In 2015 kreeg het bedrijf te maken met scherpe kritiek op de raciale en genderuniformiteit van zijn werknemers. Daarom een van de doelen van 2016 voor Twitter was om deze situatie recht te zetten.
Nu het jaar voorbij is, heeft het bedrijf voor het eerst zijn personeelsverlooprapport over 2016 vrijgegeven. Ja, blanken gaan door domineren zegevieren, maar het team van het bedrijf lijkt al op een landkaart in het klein.
Debra Lee en Jayanta Jenkins werden aangenomen als regisseurs. Waardoor het percentage ondervertegenwoordigde minderheden toeneemt. Nu zijn ze 9%.
Enkele raciale statistieken van de staat Twitter:
Wat de genderbalans betreft, is het aandeel vrouwen in het bedrijf gestegen van 34% naar 37%. Het managementteam bestaat voor 30% uit vertegenwoordigers van het zwakkere geslacht.
In 2017 Twitter wil ook deze indicatoren verbeteren.
bron: 3dnieuws
Laat een reactie achter